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    “这还只是今年的！”

    “我们的专项组正在跟内审部门的同志联系，准备加强内审制度…”

    说着杨小涛就将文件递给陈老。

    起先陈老脸上还带着一丝笑容，可听到一百万这个数字，脸上的笑容迅速消失！

    他清楚，在快速发展的时候，在某些方面快速进步的时候，身后总会不经意间忽略很多问题，而这些问题也会被“大势所趋”所掩盖。

    甚至有些人觉得，这是必要的，是可以接受的。

    却不知，正是这些看起来不大的问题，这些高楼大厦背后的问题，会渐渐的沦为沉珂，顽疾，腐烂着高楼大厦的根基。

    甚至会在某一时刻爆发出来，毁掉根基。

    原本在九部搞出这动静的时候，他也是“有些人”中的一个。

    也觉得，为了发展可以适当的放宽一些，舍弃一些细枝末节，一切都要为大局着想。

    可现在看着杨小涛递交上来的文件，看着上面人浮于事的描述，看着最后那一百多万的开支，陈老的心里远没有脸上那般平静。

    一个工厂，一年下来要多一百万。

    一百个呢？

    全国这么多工厂，一个一百万…

    瞬间，陈老感觉到这办公室里有点热，手心都是汗。

    “这确实是我们工作中的疏忽，没想到，这冗员冗事竟然发展到这种程度。”

    “不过，对这些人，你们打算怎么处理？”

    陈老捏着报告，再次开口询问。

    发现问题并不是目的，解决问题才是重点。

    杨小涛他们能走出这一步，他承认是自己忽视了这方面。

    但不代表一刀切就可以了。

    杨小涛听到陈老询问立马说道，“首长，首先这些人是工厂的工人，全部辞退不现实，而且我们也不能那么做。”

    陈老点点头。

    杨小涛继续道，“经过我们几个商量，给出了几个解决办法。”

    “说来听听！”

    陈老端起茶杯又喝了口。

    杨小涛两头说道，“其实总结起来，就两个。”

    “一个是开源，一个是调剂。”

    “开源很好理解，就是将这些领导班子摘出来，重新组建一个生产工作部门。”

    “就比如这津门的电子厂，我们就打算在清河那里重新建个二厂。”

    “这样就相当于创造更多的岗位，可以安排更多的人。”

    “到时候，将这些人挑选出来，有能力的，就继续干原先的活。”

    “没能力，没本事，还想着不出力净想好事的，干脆就去车间里干活。”

    “到时候职级考核什么的都用上，要是不正经干，我们也不会惯着。”

    杨小涛说到这里，脸上露出意味深长的笑容。

    对待这种人，穿越前的工厂里可是有太多办法了。

    什么某某协议，要人集体签名表示自愿。

    甚至还搞什么民意调查，那种调查问卷，真以为众人心里没数啊。

    谁敢不同意？

    谁敢不签字！

    如今这年代是工人当家做主的年代，

    “第二个就是进行调剂。”

    “就是我们根据各地的情况，将多出来的人员，尤其是有能力的人进行统一调度安排。”

    “我相信，这些人都是有能力的。”

    “也都是人才。”

    “所以，我们会优先安排调整，物尽其用，人尽其才。”

    “实在不想进步的，那就只能送到一些不重要的地方，让他们好好清醒清醒了。”

    说到最后，杨小涛也不隐瞒自己的意思。

    他又不是这些人的爹妈，没那功夫，也没拿义务去‘教育’他们。
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