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    俞飛鸿趁热打铁，把携程的发展规划、市场定位、资金保障一一道来。

    她说得很慢，但很清楚，每一个点都踩在赵磊最关心的那些问题上——资金够不够烧，方向会不会摇摆，技术团队的自主权有多大。

    “我们的启动资金是五百万，全部来自合伙人自有资金，没有外部股东。”俞飛鸿说，“这意味着我们不需要看任何人的脸色，不需要为了融资去迎合资本市场，可以踏踏实实做产品。”

    赵磊的表情变了。

    不是那种刻意的惊讶，而是一种放松——那种终于听到自己想听的东西之后的放松。

    “五百万，自有资金。”他重复了一遍这两个数字，然后问了一句，“那你打算给我开多少薪水？”

    “月薪一万二。”俞飛鸿说，“另外，我们预留了百分之十五的期权池，核心技术成员可以分配期权。

    具体的比例，我们可以再谈。”

    赵磊沉默了几秒，然后笑了。

    “月薪一万二在北京不算高，我在硅谷的时候一个月八千美金。”他说，但语气里没有任何不满的意思，“但我知道，创业公司给不了那么多现金，期权才是大头。

    我回来之前就想好了，如果要进创业公司，我不看眼前，看长远。”

    他靠在折叠椅的椅背上，双手交叉放在膝盖上，目光落在窗外的方向。

    “我回国之前，我爸跟我说了一句话。

    他说，你在美国待了五年，学了一身本事，要是回来就找个外企上班，那你和没出去有什么区别？”

    俞飛鸿没说话，等着他继续。

    “我想了想，他说得对。”赵磊转过头来，看着俞飛鸿，“我回来的目的，就是想做一件从零开始的事。

    你刚才说的那些，机票预订、数据库、用户体验、三步完成——这些东西，我在硅谷学到的，正好能用上。”

    他伸出手。

    “如果你觉得我行，那我就跟你干。”

    俞飛鸿看着他的手，心里那块一直悬着的石头，忽然落了下来。

    她伸出手，握住了他的手。

    “欢迎加入携程。”

    赵磊的手掌干燥而有力，握了一下就松开了。

    他从双肩包里掏出一个笔记本和一支笔，翻开第一页。

    “那我们什么时候开始？”

    “现在。”俞飛鸿说，“我需要你帮我组建技术团队。

    你对人员有什么要求？”

    赵磊想了想，在笔记本上写下几个关键词。

    “技术团队初期三到四个人就够了。

    一个前端，写网页的，要懂HTML和JavaSCript。

    一个后端，处理业务逻辑的，最好会C++或者Java。

    一个数据库工程师，专门管数据这块，我来兼着也行，但最好再找一个人。

    还有一个系统管理员，管服务器和网络。”

    “你对这些人的要求是什么？”

    “年轻，最好二十五岁以下。

    不是说年纪大的不行，而是创业公司加班多、压力大，年轻人扛得住。”赵磊抬起头，“另外，我不看重学历，我看重动手能力。

    面试的时候让他写代码，行就行，不行就不行。”

    俞飛鸿点了点头，心里想，陈浩说得对，他要的就是这种人。

    “招聘的事我来安排。

    你先列一个具体的岗位要求，我拿去发。”

    “行。”赵磊在笔记本上写了几行字，撕下来递给俞飛鸿，“这是我的呼机号，二十四小时开着。

    你有消息随时呼我。”

    俞飛鸿把那张纸折好，放进包里。

    “还有一件事，”赵磊犹豫了一下，“技术团队需要什么样的办公环境？我可能需要一个相对安静的空间，写代码的时候不能被打扰。”

    “旁边有一间储藏间，我打算改成机房，放服务器。

    技术团队的办公位我会安排在办公室最里面靠窗的位置，远离门口，尽量减少干扰。”

    赵磊站起来，走到窗边，看了看外面的视野。

    “可以。

    另外，服务器需要单独拉电，不能和普通插座共用一条线路，怕跳闸。”

    “这个我跟物业说。”

    赵磊转过身来，背靠着窗台，双手插在裤兜里。

    “俞总，我问一个冒昧的问题。”

    “你说。”

    “你的技术背景是什么？”

    俞飛鸿没有回避这个问题，很坦然地笑了。

    “我没有技术背景。

    我学的是管理，之前做的是经纪事务。
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